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Le salarié en arrêt maladie n'a donc plus à exécuter la prestation de travail et, par . Comme en cdi le contrat va être considéré comme suspendu. Dans tous les cas, la cpam informe le salarié de sa décision avant la fin du délai (30 jours ou 2 mois). En cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle en revanche, l'indemnité est due sur la rémunération déjà touchée et sur celle qu'aurait touché la . Indemnisation perçue par le salarié pendant son arrêt .

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